Transformatoinal leadership as related to team outcomes and contextual moderation

המחקר בדק את השפעת סגנון המנהיגות המעצבת על לכידות, תרבות למידה ותחושת מסוגלות של חברי צוות עבודה. המחקר נעשה בקרב 890 צוערים, בבית ספר הקצינים של צה"ל, שהגיעו מיחידות שונות.

תוצאות המחקר מצביעות על כך שקיימת השפעה של התרבות הארגונית על יכולת ההשפעה של המנהיג על צוות העבודה. נמצא כי בקרב קבוצות הצוערים, תומכי הלחימה, למנהיג הייתה השפעה מובהקת על הלכידות, תרבות הלמידה ועל תחושת המסוגלות העצמית ואלו ביחידות הלוחמות לסגנון המנהיגות הייתה השפעה פחותה על משתנים אלו.

 

בחזרה לכל המאמרים >>

להורדת המאמר >>