"קן המנהל" - המנהל ההורה

אנו מבלים את רוב יומנו בעבודה ובחיק המשפחה. העבודה והמשפחה, שתי מערכות, שנדמה שיש ביניהן שוני בסיסי: העבודה – מערכת ארגונית וולונטארית, משימתית, מודדת תשומות ותפוקות. אנשים משתלבים בה, בדרך כלל, מתוך בחירה, אפשר להיות מפוטר או להתפטר, לצאת לגמלאות. בעוד שהמשפחה, בדרך כלל, נולדים לתוכה, ללא יכולת בחירה, מתמקדת ביחסי גומלין ופחות בתפוקות.

בעבודתי עם משפחות ועם ארגונים הגעתי למסקנה, שלמרות השוני, קיים דמיון בתחומים רבים בין צוות עבודה למשפחה. הבנת הדמיון, בין השניים, יכולה להעשיר את תפקיד המנהל ואת תפקיד ההורה. כדי להדגים את הדמיון אסקור את תורת המערכות שעליה מושתת הייעוץ לארגונים והטיפול המשפחתי. בנוסף, אתאר שתי תיאוריות מהטיפול המשפחתי שיכולות להרחיב את ההבנה על דינמיקה בצוות עבודה ועל הארגון כולו.

 

לקריאת המאמר המלא לחצו על "הורדת מאמר"

בחזרה לכל המאמרים >>

להורדת המאמר >>